Create a happier culture for a more profitable business.
パフォーマンスは「組織文化」が引き出す。
さあ、一緒に踏み出そう。
UNHAPPYな組織文化が教えてくれること
The Indicators
世界中の従業者の85%が仕事へのエンゲージメントが低いというリサーチがあります。生産性は下がり、従業員500人につき平均で100万ドルのコストがかさんでいます。採用ミスマッチのたびにその従業員の給与に加えて1.5～3倍の費用が余分にかかっています。
UNHAPPYな組織文化はビジネスにどれだけの負担を及ぼしているのでしょうか？
- 貴社にマッチする人を採用するのが難しいですか？
- リーダー陣がアラインメントに苦労していますか？
- リテンション（人材維持）が課題になっていますか？
- チームの生産性やパフォーマンスが低いですか？
「組織文化」の構築や醸成のパイオニアである私たちには、ザッポス社から現在まで15年、世界中で培ってきた経験があります。ぜひ皆さんのお役に立たせてください。
収益性の高い事業は「幸せな職場」が育む
従業員が職場でより幸せになれば、ビジネスは成長する
お客様のご感想
私たちは、世界中の企業がハピネス文化を作り上げ、より良いビジネスを築くお手伝いをしてきました。
-
2018年「トルコで最も働きがいのある職場」評価で1位を獲得
このハピネスの取り組みは、特に取締役会で散々に批判されました。しかし今年は、31年間で最高の売上を記録。ハピネスの効果を実証できました！皆さんから大きな力をもらいました。
Murat Ozcan,
Vice President
Canpa
-
全米最大級のヘルスケア企業でエンゲージメントが45%から85%に向上
デリバリング・ハピネスは、クリエイティビティと情熱・インスピレーションを持ち込み、私たちのチームが文化的変化をうまく起こせるように導いてくれました。
Agnes Barden,
VP Patient & Customer Experience
Northwell Health
-
ロングアイランドNo.1の小規模事業者に
DHの2DAYマスタークラスは、今まで実施した全社イベントで最高のものでした。担当コーチは熱心で準備に抜かりがなく、従業員全員の心を掴みました。チームが共通の価値観の下で一つにまとまり、クライアントに対して一層の共感と理解を持てるようにインスパイアしてくれました。
Joseph Camberato,
President
National Business Capital & Services
私たちのサービス
よりハッピーな職場を作る – ビジネスを維持 – 利益向上
